✝️ 第1週：門徒與帶領者的呼召
🧭 一、聚會流程（帶領者使用）
⏱ 約90分鐘
- 開場禱告（5分鐘）
- 破冰（10分鐘）
- 教學（30分鐘）
- 操練（25分鐘）
- 回應與禱告（20分鐘）
🎤 二、逐字稿開始（你可以照著說）
🟡 1️. 開場（5分鐘）
👉 帶領者說：「各位平安，今天我們開始『門徒帶領者訓練』。這不只是一個課程，而是一段屬靈旅程。上帝不只是呼召我們跟隨祂，也呼召我們去帶領別人跟隨祂。」
👉 禱告：「主啊，我們把這段時間交在祢手中，求祢塑造我們，不只是成為學習的人，更成為能牧養生命的人。奉主耶穌的名，阿們。」
🟡 2️. 破冰（10分鐘）
👉 帶領者說：「我們先用一個簡單的問題彼此認識：
👉
請你分享——『在你信主的過程中，有沒有一個人對你的屬靈生命影響很大？為什麼？』」
📌 帶領提示：
- 每人1分鐘
- 不評論，只回應「謝謝分享」
🟡 3️. 教學（30分鐘）
🎯 主題一：什麼是門徒？
👉 帶領者說：「我們先問一個很根本的問題：什麼是門徒？」（稍等回應）
👉 接著說：「聖經中，門徒不是聽課的人，而是跟隨耶穌、生命被改變的人。」
📖 請一人讀：
馬太福音 28:19–20
👉 解釋：「耶穌沒有說去建立聚會，祂說——去使萬民作門徒。」
📌 強調：「教會的核心不是活動，而是門徒。」
🎯 主題二：帶領者是誰？
👉 帶領者說：「那帶領者是什麼？是不是比較成熟的人？比較會講的人？」（稍等回應）
👉 說：「聖經給我們一個很清楚的圖像。」
📖 提摩太後書 2:2
👉 解釋：「你所領受的，要交託給那忠心能教導別人的人。」
📌 結論（請慢慢講）：「帶領者不是完美的人，而是願意跟隨主，也願意帶人跟隨主的人。」
🎯 主題三：帶領者的身份
👉 帶領者說：「這裡有一個很重要的觀念——」
❌ 你不是老師
❌ 你不是控制者
✅ 你是牧養者
✅ 你是同行者
👉 強調（慢慢講）：「你不是站在前面的人，你是走在中間的人。」
🟡 4️. 操練（25分鐘）
👉 帶領者說：「接下來，我們做一個很重要的操練。」
✏️ 問題：
請大家分享：「為什麼你願意成為帶領者？」
或「你對帶領小組最大的期待或擔心是什麼？」
📌 帶領技巧：
- 每人2–3分鐘
- 不講道
- 回應：「謝謝你的誠實」
🟡 5️. 回應與禱告（20分鐘）
🎯 呼召（關鍵）
👉 帶領者說（慢慢講）：「今天上帝可能不是在問你『你準備好了嗎？』而是在問：『你願不願意？』」
👉 邀請回應：「如果你願意成為一個帶領人跟隨主的人，我們一起用禱告回應上帝。」
🙏 禱告引導：
「主啊，我願意被祢使用，即使我還不完全，但我願意跟隨祢，也帶人跟隨祢。求祢塑造我，使用我。阿們。」
🏠 六、作業（一定要交代）
👉 帶領者說：「這週有兩個簡單但重要的操練：」
1️. 每天為3個人禱告
2️. 寫下你想牧養的名單（3–5人）
✝️ 七、帶領者提醒（給你用）
- 不要趕
- 留空間給聖靈
- 重點不是教完，而是生命開始改變
✝️ 第2週：如何帶出「分享」
🟡 開場
👉 說：「上週我們談到帶領者的呼召，今天我們要學一件最重要的技能：
👉
不是教導，而是帶出分享。」
🟡 教學
👉 說：「小組的成敗，不在於你講得多好，而在於——人有沒有開口。」
🎯 技巧一：問對問題
❌ 不要問：「你有沒有禱告？」
✅ 要問：「你這週禱告的經歷是什麼？」
👉 說：「好的問題，會打開人的心。」
🎯 技巧二：等候
👉 說：「當沒人講話時，不要急著填空。
👉
安靜，是聖靈工作的空間。」（刻意停3秒示範）
🎯 技巧三：接納回應
👉 回應方式：
-「謝謝你的分享」
-「我聽見你很掙扎」
❌ 不要說：
-「你應該…」
🟡 操練
👉 分組練習：一人帶領，問：「你這週最靠近上帝的一刻是什麼？」
🟡 收結
👉 說：「帶領小組，不是讓人佩服你，而是讓人願意打開自己。」
✝️ 第3週：屬靈檢視（核心🔥）
🟡 開場
👉 說：「今天這一課，是整個系統的核心。」
🟡 教學
👉 說：「屬靈成長的關鍵，不是聽道，而是——被光照。」
📖 雅各書5:16
🔥 核心問題
👉 請慢慢說：「你這一週的靈魂光景如何？」
📌 四個追問
- 你與上帝的關係如何？
- 有沒有軟弱或犯罪？
- 有沒有得勝？
- 有沒有愛人？
🟡 示範逐字回應
👉 若有人說：「我很軟弱」
你回：「謝謝你的誠實，我們一起來到上帝面前。」（不要講道）
🟡 操練
👉 兩人一組：
輪流問：「你這一週的靈命如何？」
🟡 收結
👉 說：「沒有誠實，就沒有醫治。」
✝️ 第4週：處理罪與困難問題
🟡 開場
👉 說：「當人開始誠實，小組就會出現真實問題。」
🟡 教學
📖 加拉太書6:1
🎯 三原則
1️. 溫柔
👉 說：「我們不是審判者，而是陪伴者。」
2️. 真理
👉 說：「愛不等於縱容。」
3️. 引導悔改
👉 說：「我們帶人回到上帝，而不是依靠我們。」
🟡 情境逐字示範
👉 情境：組員說：「我一直重複同一個罪」
👉 你可以說：「謝謝你願意說出來，這需要勇氣。我們一起來面對，上帝的恩典夠你用。」
（然後禱告）
🟡 操練
👉 分組角色扮演
🟡 收結
👉 說：「真正的愛，是帶人走向光。」
✝️ 第5週：建立健康小組文化
🟡 開場
👉 說：「小組會成為什麼樣子，取決於文化。」
🟡 教學
📖 使徒行傳2:42–47
🌱 四大文化
1️. 誠實
👉 說：「可以軟弱，但不能假裝。」
2️. 接納
👉 說：「先接納，再改變。」
3️. 真理
👉 說：「不是只聽感受，也要回到上帝的話。」
4️. 成長
👉 說：「我們不是停留，而是前進。」
🟡 帶領關鍵句
👉 多使用：
-「謝謝你的誠實」
-「我們一起面對」
🟡 操練
👉 問：「什麼會讓人不敢分享？」
🟡 收結
👉 說：「安全感，會打開生命。」
✝️ 第6週：倍增與差派
🟡 開場
👉 說：「門徒訓練的目標，不是聚會成功，而是生命倍增。」
🟡 教學
📖 提摩太後書2:2
🎯 核心觀念
👉 說：「每一個門徒，都要成為帶領者。」
🎯 如何培養
- 給機會帶
- 陪伴與回饋
- 鼓勵承擔
🟡 辨識新領袖
👉 看三點：
- 忠心
- 可教
- 願意
🟡 操練
👉 問：「你可以培養誰成為下一個帶領者？」
🟡 差派禱告（逐字）
👉 帶領：「主啊，我們願意回應祢的呼召，不只是跟隨祢，也帶領人跟隨祢。求祢使用我們，使我們成為祝福。奉主耶穌的名，阿們。」
✝️ 最終提醒（給帶領者）
👉 請你記住這三句話：
🔥 1️. 慢一點
不要急著講完
🔥 2️. 深一點
不要停在表面
🔥 3️. 真一點
你先真，別人才會真
✝️ ✍️ 最終總結
這套系統的核心，不是方法，而是關係；不是內容，而是生命；不是你帶得多好，而是人是否被上帝改變。
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